ESG中4大因素增加企業價值 

每個企業都會涉獵到環境、社會和公司治理（ESG），因此提升ESG會增加企業的價值。ESG是未來衡量企業發展前景和吸引投資者的重要評價系統，當中包括三方面的評估準則︰E代表環境（Environmental）、S代表社會（Social）和G代表公司治理（Governance）。

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ESG增加企業價值的4個因素

因素一： ESG可促進市場擴展

在當今競爭激烈的商業環境中，ESG（環境、社會和公司治理）已成為企業促進市場擴展的關鍵因素之一。當企業在社會參與方面被公眾認為是友善企業時，企業便建立了與市場之間的信任，同時亦可贏得合作機構的信任，有助於獲得進入新市場和開拓新機遇。這都需要有更好的ESG方案及ESG公關及營銷策略。

因素二：ESG助貼近消費者偏好

ESG在塑造市場營銷中的消費者偏好方面起著重要作用。現時消費者更關注環保議題，對綠色產品的偏好正在日益增長，不論是對產品本身、生產過程和包裝等，都更傾向支持綠色產品，而願意為這些產品支付更高的價格。因此，ESG可以帶動消費者的消費。這種轉變為企業提供了巨大的機遇，透過強調ESG的公關及營銷策略來吸引更多消費者並實現業務增長。

因素三：ESG助降低成本

有效實施ESG可以降低企業成本，由於當資源能被有效率地使用時，便能夠在財務表現上存在顯著關係。企業可透過改善營運流程、提高資源利用效率以及應對不斷上升的營運成本，企業可以大大節省營運成本。例如可包括在原材料成本、水和碳排放等方面的有效管理，以及通過採用節能減排措施來減少能源消耗。這些ESG措施不僅有助於企業獲得成本優勢，還體現了企業對可持續發展的承諾，為企業在競爭激烈的市場中贏得競爭優勢提供了重要基礎。

因素四：ESG助提高員工生產力

當企業提升ESG的表現時，能使員工更感受到企業的價值，從而有更大的使命感，去提升工作質素，並提高整體生產力。由於人們工作不僅對工作內容本身的滿意度有要求，還注重工作衍生對社會的意義和影響。當員工認為自己的工作對社會有著積極的影響時，他們更有動力以「利他」的方式行事。相反，當一間公司對ESG的意識薄弱時，可能會出現管理比較鬆散的情況，甚至引起員工不滿而出現罷工情況。因此，有效的ESG措施除了帶來積極的社會影響，還會進一步提升員工的工作滿意度及表現，更減低影響企業形象的風險。

如何計算ESG 績效？

衡量ESG 績效並沒有絕對的指標，然而亦有一些評級系統可參考，例如MSCI（摩根士丹利資本國際公司）就有一套評估方法。MSCI會根據企業相對於同行的表現、企業公佈的信息，以及政府、學術和其他獨立數據庫中取得相關數據作評核，去分7個等級評分，由CCC級(最差)至AAA級(最佳)。因此，企業亦需要有策略地進行ESG 營銷，把以往在ESG上得到的成果更好地傳達給大眾。

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